多大年龄参加工作是童工

童工年龄规定是怎样的

根据《禁止使用童工规定》第二条，童工的年龄标准是招用不满16周岁的未成年人。这条法律规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业。

未成年人什么年纪属于童工，具体的规定是什么

根据相关政策法规，未成年人如果未满16周岁且与单位或个人发生劳动关系，并从事有经济收入的劳动或个体劳动，就属于童工。

童工的年龄界限是什么

根据律师解答，童工的年龄界限是16岁。法律明确规定童工为不满16周岁的用工。因此，任何企业事业单位和个体工商户都不能招用16周岁的未成年人从事劳动。

童工的法定年龄一般多大

根据律师解答，童工的法定年龄一般指未满16周岁的自然人。而已满16周岁未满18周岁的人则被称为未成年工。根据国家法律规定，任何组织或个人都不得招用未满16周岁的未成年人。

未成年人什么年纪算童工，最新的规定是什么

根据《未成年人保护法》及其他相关法规，童工是指未满16周岁的用工，而未成年人是指未满18周岁的人。根据《劳动法》第十五条的规定，用人单位禁止招用未满16周岁的人。

未成年人哪些年龄属于童工

根据中国《劳动法》的定义，童工是指未满16周岁并与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年和儿童。这一规定在《劳动法》第十五条中得以明确，禁止用人单位招用未满16周岁的劳动者。

我国规定多少岁才是童工

根据我国法律规定，未满16周岁的儿童或少年工人才被认定为童工。用人单位在招用员工时，必须核查被招用人员的身份证，并且不得录用未满16周岁的未成年人从事劳动。在文艺、体育等特殊领域，也有相关规定。

童工的年龄规定是怎样的

根据律师解答，童工的年龄规定主要有两条。首先，童工是指未满16周岁的未成年人。其次，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守法律规定。

童工的法定年龄

童工的法定年龄是指未满16周岁的劳动者，而未成年人则是指未满18周岁的人。法律根据公民的行为能力的不同情况，设定了童工的年龄界限。根据《民法通则》第十一条的规定，18周岁是公民的成年行为能力。

多大年龄算童工，使用童工是否要罚款

根据单位规定，童工指的是未满16周岁的少年和儿童，他们与单位或个人发生劳动关系并从事有经济收入的劳动或个体劳动。如果单位非法招用了未满16周岁的劳动者，就会受到罚款的处罚。